%A 刘钧霆, 王子睿, 佟继英 %T 出口产品质量与工薪差距——基于中国行业层面数据的研究 %0 Journal Article %D 2020 %J 贵州财经大学学报 %R %P 28-38 %V 38 %N 02 %U {https://gcxb.gufe.edu.cn/CN/abstract/article_9196.shtml} %8 2020-03-15 %X 使用CEPII中BACI-HS02微观贸易数据库，运用"质量-调整"价格法测算了中国行业层面的出口产品质量。并选取2007~2016年制造业22个细分行业的相关数据，借助OLS法以及差分GMM模型，从理论和实证两方面分析了出口产品质量对工薪差距的影响。理论分析表明，出口产品质量提升对工薪差距的影响具有不确定性。实证研究发现，中国出口产品质量提升将通过技能溢价机制和利润分享机制扩大工薪差距，劳动生产率和外商直接投资对扩大工薪差距也具有显著影响。技术进步和外商直接投资对出口质量对工薪差距的影响具有明显的调节效应，其中技术进步具有正向调节效应，外商直接投资则具有负向调节效应。稳健性检验表明了估计结果的可靠性。为缩小工薪差距，政府应加大对低技能劳动力群体的人力资本投资，同时企业应增加对低技能劳动力的技能培训力度，提高低技能劳动力的技能水平。