%A 姜大伟, 赵忠 %T 就业保护法对私营企业经营绩效的影响——基于倍差法的证据 %0 Journal Article %D 2018 %J 贵州财经大学学报 %R %P 77-85 %V 36 %N 05 %U {https://gcxb.gufe.edu.cn/CN/abstract/article_9098.shtml} %8 2018-09-15 %X 以中国私营企业为样本，采用倍差法研究2008年《劳动合同法》实施对私营企业经营绩效的影响。通过与微型企业比较，研究发现《劳动合同法》显著提升了中小企业的人均年销售水平；这种影响在非外贸企业和管理水平较低的企业中更显著。同时有证据显示，《劳动合同法》的实施并没有导致私营企业通过增加临时用工来控制劳动成本，相反，该法引起企业用工和解雇水平下降，并可能促使私营企业调整人力资源策略，增加人力资源培训开支，从而提升企业经营绩效。